為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，中國信登公司黨委深刻領會中國銀保監會出臺的落實中央八項規定精神實施辦法，立足公司實際，找準突出問題，修訂完善并印發公司貫徹落實中央八項規定精神實施細則，該實施細則全文共32條，對改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進新聞報道、厲行勤儉節約和加強督促檢查等方面內容做出具體規定，作風要求更加嚴格、內容條款更加細化、監督檢查更加有效。
公司黨委自2017年2月成立伊始，堅決落實“兩個維護”，不斷強化“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，始終堅持把貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設作為落實全面從嚴治黨的重要舉措和有力抓手。
一是提高政治站位。十九屆中共中央政治局第一次會議審議通過《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》把違反中央八項規定精神問題列為重點查處對象，都釋放了正風肅紀越來越嚴的強烈信號。公司黨委認真學習、深刻領會，并對照執行、對標檢查，始終保持思想上清醒、政治上堅定、行動上自覺，著力防止違反中央八項規定精神苗頭滋長和問題發生。
二是發揮“頭雁效應”。公司黨委班子把落實中央八項規定精神作為加強公司作風建設的剛性要求和硬措施，嚴格規范自身行為，充分發揮“關鍵少數”的標桿示范作用，著力形成上行下效濃厚氛圍。在公司籌建階段，籌建組就“約法三章”，拒收一切禮品禮金，拒絕一切宴請娛樂，拒絕一切鋪張浪費，真正實現了“零費用”籌建。公司成立后，迅速制定《公司負責人履職待遇和業務支出實施細則（試行）》、《關于會管干部來滬工作待遇的暫行規定》和《公司“三重一大”決策制度實施細則》等制度，對于班子成員的公務用車、公務接待、公務出行等方面，以務實節儉為原則主動降低標準和檔次，如辦公用房面積遠小于《國有金融企業負責人履職待遇和業務支出管理辦法》（財金〔2015〕35號）規定的面積，既滿足公司創業發展需求，又落實全面從嚴治黨要求。
三是層層落實責任。組織黨委書記、黨委委員、紀委書記與部門牽頭人、黨支部書記、支部紀檢委員簽訂《黨風廉政建設責任書》，將“落實中央八項規定精神和銀保監會、公司實施細則，切實改進作風”作為主要條款予以明確。嚴格執行公司《建立“四風”問題報告制度》，明確黨委書記是公司第一責任人，黨委委員履行“一崗雙責”對分管部門負領導責任，紀委書記著重抓實監督職責；部門牽頭人、黨支部書記是本部門、本支部第一責任人；支部紀檢委員對本支部、本部門黨員員工監督；紀委辦公室負責動態分析統計并向駐銀保監會紀檢監察組和公司黨委匯報。緊盯中秋國慶等關鍵節點印發通知，向全體員工重申和強調有關紀律。
四是注重教育引導。把貫徹中央八項規定精神作為“兩學一做”、“三會一課”學習教育的重要內容，把落實中央八項規定精神作為各部門各黨支部建設的重要任務，深入開展黨性黨風黨紀教育，引導公司員工以小見大、日積月累，推動中央八項規定精神要求入腦入心，逐步養成良好的工作方式和生活習慣。在公司微信工作群轉發八項規定表情包、《圖解<中國共產黨紀律處分條例> 關于違反中央八項規定精神問題的規定》和駐會紀檢監察組“中秋國慶”微刊，促進員工提高思想認識、形成思想自覺。在公司內網OA清廉信登欄目轉載中央紀委公開曝光的違反中央八項規定精神問題系列新聞通報，并組織員工認真學習駐銀保監會紀檢監察組《關于7起違反中央八項規定精神的通報》，對照要求進行“體檢”，對照案例吸取教訓，進一步筑牢全體員工思想防線，切實提升廉潔意識。
五是強化監督檢查。公開監督電話，暢通監督渠道，認真落實監督責任；協同公司工會對經費收支和執行中央“八項規定”及全國總工會“八不準”進行審計；節日前由公司紀委書記約談財務、公務接待、公車管理等部門負責人，督促認真履行監管職責，把好第一道關口；節日期間加強對公車存放的檢查，密切關注是否存在請客送禮、公款吃喝和違規發放福利等；安排專人關注輿情動態，認真落實駐會紀檢監察組“零報告”制度。
中國信登紀委負責人表示，新的一年將以即將召開的十九屆中央紀委三次全會和銀保監會系統2019年黨風廉政建設工作會議精神為指導，大力弘揚社會主義核心價值觀和黨的優良傳統，使作風建設的要求從外在約束變為內在自覺；狠抓貫徹執行，對落實不力的堅決問責，確保中央八項規定精神在公司創業發展的起步階段落地生根。